我校召开全校正处级干部竞聘上岗集体谈话大会

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　7月29日上午，我校在图书馆第二会议室召开了全校正处级干部竞聘上岗集体谈话大会。全体校领导出席会议，全体新竞聘上岗正处级干部参加会议。校党委书记葛继平主持会议并讲话，校长邹积岩在会上讲话。
　　葛继平在讲话中指出，在处级干部聘任过程中，学校党委始终坚持党管干部原则，认真贯彻执行党的干部路线、方针和政策，严格干部选拔任用程序，尽可能体现了“由多数人在多数人中选择干部”的原则。本次聘任，有11人因各种原因未再续聘，葛继平对他们为学校发展所做出的贡献表示衷心地感谢，对他们离开干部岗位开始新的工作生活致以良好的祝愿。他简要介绍了本次竞聘的相关情况，向竞聘上岗的52名正处级干部表示热烈的祝贺，并表示，由于干部职数有限和竞聘规则规定，不可能每一位同志能如愿以偿，希望落聘的同志不要气馁，要一如既往地积极努力工作，以卓有成效的工作证明自己的能力和水平。葛继平代表学校党委，向全体正处级干部提出了四点希望和要求，一是加强学习，进一步提高履职的知识素养；二是加强制度建设，努力维护好领导班子的团结；三是加强作风建设，做勤政务实的好干部；四是要加强廉政建设，做清正廉洁的好干部。同时，他对学校下一阶段工作重点提出了明确意见。
　　邹积岩在讲话中简要回顾了上一聘期学校在学科建设、科研平台、中外联合办学、研究生培养以及办学理念和办学目标的提出等方面取得的成就，对上一届中层干部的努力付出表示肯定和感谢，尤其是提前退出领导岗位的4位老同志，为学校培养年轻干部和去行政化、去除官本位等工作开了好头，具有积极的示范效应。谈到下一聘期的工作，邹积岩分别从正处级干部应坚持的原则、应具备的思路、应坚持的路线和应有的执行力等方面提出了具体的工作要求。他指出，全体处级干部一定要讲政治，有大局观，克服固步自封、因循守旧的惯性，形成“不改革发展就是不讲政治”的共识；要理顺所在单位和部门的组织架构，梳理各项管理流程，积极推动精细化管理；要权责利分清，使利益在明处，权力在阳光下运行；要积极推动大学文化建设，建设和谐校园。他还从学科建设、人才培养、高层次教师培养与引进等方面展望了学校未来几年的发展目标。
　　对新任处级干部进行集体谈话，是学校加强干部队伍建设的一项重要措施，也是干部培训的一项重要内容，对于增强干部的改革发展意识、大局意识和干事创业具有重要作用。

校党委书记葛继平讲话

校长邹积岩讲话